Un grupo de trabajadores de Google de Alphabet Inc han presentado una queja ante una junta laboral de EE. UU. alegando que la empresa de tecnología despidió ilegalmente a unos 50 empleados por protestar por su contrato de nube con el gobierno israelí.
La denuncia de una sola página presentada el lunes por la noche ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. (NLRB, por sus siglas en inglés) alega que, al despedir a los trabajadores, Google interfirió con sus derechos bajo la legislación laboral estadounidense de abogar por mejores condiciones laborales. Google dijo este mes que había despedido a 28 empleados que interrumpieron el trabajo en oficinas no especificadas mientras protestaban por el Proyecto Nimbus, un contrato de 1.200 millones de dólares otorgado conjuntamente a Google y Amazon.com para suministrar al gobierno israelí servicios en la nube. La semana pasada, la empresa dijo que unos 20 trabajadores más habían sido despedidos por protestar contra el contrato mientras estaban en la oficina. En un comunicado el martes, Google dijo que la conducta de los trabajadores era «completamente inaceptable» y hacía que otros empleados se sintieran amenazados e inseguros.
«Confirmamos y reconfirmamos cuidadosamente que cada persona cuyo empleo fue despedido estuvo directa y definitivamente involucrada en la interrupción dentro de nuestros edificios», dijo la compañía. Los trabajadores afirman que el proyecto apoya el desarrollo de herramientas militares por parte de Israel. Google ha dicho que el contrato Nimbus «no está dirigido a cargas de trabajo militares, clasificadas o altamente sensibles relevantes para armas o servicios de inteligencia». Zelda Montes, una ex empleada de Google que fue arrestada durante una protesta del Proyecto Nimbus, dijo que Google despidió a los trabajadores para reprimir la organización y enviar un mensaje a su fuerza laboral de que no se toleraría la disidencia.
«Google está intentando infundir miedo en los empleados», dijo Montes en un comunicado proporcionado por No Tech For Apartheid, un grupo organizador afiliado a algunos de los trabajadores despedidos. Los trabajadores en la queja de la NLRB buscan ser reintegrados a sus trabajos con salarios atrasados y una declaración de Google de que no violará los derechos de los trabajadores a organizarse. El abogado general de la NLRB, que actúa como fiscal, revisa las quejas e intenta resolver las reclamaciones que considera fundadas. Si eso fracasa, el abogado general puede llevar los casos ante jueces administrativos y una junta de cinco miembros nombrados por el presidente de Estados Unidos.
Reporte de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York, Editado por Alexia Garamfalvi y David Gregorio
Fuente: reuters
