Twitter Inc fue golpeado el martes con la segunda demanda este mes para reclamar que debe al menos $ 500 millones en indemnizaciones por despido a extrabajadores, el último de una serie de casos que surgen de la adquisición de la red social por parte de Elon Musk. empresa de medios.
La demanda colectiva propuesta presentada en la corte federal de Delaware por el ex ingeniero senior de Twitter Chris Woodfield también alega que la compañía apuntó a los trabajadores mayores para despidos, un reclamo que no se ha hecho en los otros casos pendientes.
Woodfield, quien trabajaba para Twitter en Seattle, dice que la compañía les dijo repetidamente a los empleados que recibirían el salario de dos meses y otros pagos si los despidieran, pero que él y otros trabajadores no han recibido el dinero.
Twitter despidió a más de la mitad de su fuerza laboral como medida de reducción de costos después de que Musk adquirió la compañía en octubre pasado.
Twitter ya no tiene un departamento de relaciones con los medios y la empresa respondió a un correo electrónico en busca de comentarios con una respuesta automática que contenía un emoji de caca. La compañía ha dicho en respuesta a otras demandas que los trabajadores despedidos han sido pagados en su totalidad.
Una demanda similar se presentó la semana pasada en la corte federal de California alegando que Twitter les debe a los ex empleados más de $ 500 millones en indemnizaciones por despido.
Twitter no ha respondido a esa demanda, que afirma que violó una ley federal que regula los planes de beneficios para empleados al no cumplir con los términos de un plan de indemnización establecido antes de que Musk adquiriera la empresa.
La demanda de Woodfield acusa a la empresa de incumplimiento de contrato y fraude. Woodfield también afirma que Twitter lo despidió porque es un «trabajador mayor», aunque la denuncia no indica su edad.
Según la demanda, Woodfield firmó un acuerdo para arbitrar disputas legales relacionadas con el trabajo que requiere que Twitter pague las tarifas iniciales para permitir que los casos individuales procedan. Dice que inició un arbitraje contra Twitter a principios de este año.
Pero Woodfield afirma que Twitter se ha negado a pagar la tarifa en su caso, impidiendo que siga adelante. Ese reclamo fue hecho por cientos de ex empleados en un caso separado a principios de este año. Twitter ha dicho que esos trabajadores no presentaron la documentación necesaria.
Twitter también ha sido acusado en varias demandas separadas de despedir desproporcionadamente a mujeres y trabajadores con discapacidades, no avisar con anticipación de los despidos y no pagar las bonificaciones prometidas a sus empleados restantes. La compañía ha negado esas afirmaciones.
