LinkedIn de Microsoft dijo el lunes que despediría a 668 empleados de sus equipos de ingeniería, talento y finanzas en la segunda ronda de recortes de empleo de este año para la red social para profesionales en medio de una desaceleración del crecimiento de los ingresos. .
Los recortes, que afectan a más del 3% de los 20.000 empleados, se suman a las decenas de miles de pérdidas de empleos este año en el sector tecnológico ante unas perspectivas económicas inciertas.
«Mientras adaptamos nuestras estructuras organizativas y racionalizamos nuestra toma de decisiones, continuamos invirtiendo en prioridades estratégicas para nuestro futuro y para asegurarnos de seguir ofreciendo valor a nuestros miembros y clientes», dijo LinkedIn en un blog el lunes.
El sector tecnológico ha despedido a 141.516 empleados en la primera mitad del año, en comparación con unos 6.000 hace un año, según la firma de empleo Challenger, Gray & Christmas.
LinkedIn gana dinero mediante la venta de publicidad y cobrando suscripciones a profesionales de reclutamiento y ventas que utilizan la red para encontrar candidatos adecuados para el puesto.
En el cuarto trimestre de su año fiscal 2023, los ingresos de LinkedIn aumentaron un 5% interanual, en comparación con el 10% del trimestre anterior.
Microsoft ha citado una desaceleración en la contratación junto con una disminución en el gasto en publicidad como obstáculos para LinkedIn, aunque continúa agregando nuevos miembros a su comunidad de 950 millones.
En mayo, LinkedIn decidió eliminar 716 puestos de trabajo en los equipos de ventas, operaciones y soporte para optimizar sus operaciones y eliminar capas para ayudar a tomar decisiones más rápidas.
Información de Krystal Hu en Nueva York; Información adicional de Yuvraj Malik y Aditya Soni en Bengaluru; Edición de Arun Koyyur, Emelia Sithole-Matarise y Aurora Ellis
Fuente: reuters
