La revisión de Tesla de Elon Musk llega al banco ejecutivo que promocionaba

Otro ejecutivo en el escenario que se fue fue Colin Campbell, ex vicepresidente de ingeniería de sistemas de propulsión. La pérdida de tantos ejecutivos es algo que la junta directiva de Tesla debería estar monitoreando, dijo Charles Elson, director fundador del Centro Weinberg para el Gobierno Corporativo de la Universidad de Delaware. «Muchas salidas sugieren rápidamente un estilo de liderazgo problemático», afirmó. «No deberías perder tanta gente tan rápido».

Con la caída de los ingresos, las ganancias y el precio de las acciones de Tesla, Musk ha reafirmado su dominio en la empresa. Para algunos inversores, eso es más importante que la rotación de ejecutivos. «¿Elon no está allí y tenemos este volumen de ventas? Eso es muy malo», dijo Gene Munster, socio director de Deepwater Asset Management e inversor de Tesla. «Si Elon está allí, recurrirá a su talento para mantener las cosas en marcha, por lo que todo se reduce a que Elon siga siendo parte de la historia». Musk ha señalado importantes cambios de estrategia en respuesta a la caída de las ventas y una competencia más dura, cambios que podrían dejar fuera a los ejecutivos que dirigen operaciones que ya no son centrales para los nuevos planes. El futuro de Tesla está en la inteligencia artificial y los robotaxis, no en la fabricación de automóviles convencionales, dijo Musk a los inversores en abril.

Musk está poniendo acción detrás de esas palabras. Ordenó un recorte del 10% en personal y descartó planes para una nueva línea de vehículos de bajo costo a favor de renovar los modelos existentes para desarrollar modelos de menor precio. Tesla dijo que detendrá la construcción de nuevas fábricas hasta que las ventas de la compañía hayan alcanzado los 3 millones de vehículos al año, suficiente para llenar las operaciones de producción existentes del fabricante de automóviles. «Si crees en la narrativa de que Tesla es fundamentalmente una empresa de inteligencia artificial, puede que no sea motivo de preocupación», dijo KC Boyce, vicepresidente de la firma de asesoría y análisis de datos Escalent. «Encaja con la idea de dimensionar y dotar de recursos al negocio correctamente para cumplir la promesa de un taxi robotizado y totalmente autónomo». Otros altos ejecutivos de Tesla, que no estuvieron entre los que subieron al escenario durante el día del inversor de 2023, se han ido en las últimas semanas.

Daniel Ho, un ex ejecutivo de Ford y veterano de 10 años en Tesla que había sido director de programas de automóviles nuevos, ya no está en la compañía. Rohan Patel, un ex funcionario de la administración Obama que había sido vicepresidente de políticas públicas de Tesla y clave para los planes de expansión para India, dijo que se marcha. Otro ejecutivo que salió fue Allie Arebalo, directora senior de recursos humanos de Tesla, dijeron el miércoles dos personas familiarizadas con el asunto. Martin Viecha, jefe de relaciones con inversores que también estuvo en el escenario el año pasado con Musk, anunció su salida al final de una conferencia telefónica con analistas el 24 de abril.

A diferencia de la mayoría de los otros ejecutivos fallecidos, Viecha recibió una cálida despedida de Musk. «La razón por la que me acerqué a usted fue porque pensé que su análisis de Tesla era el mejor que había visto», dijo Musk en la llamada. Algunos analistas dijeron que el equipo ejecutivo es fundamental dados los desafíos que enfrenta el fabricante de vehículos eléctricos. «Tener un banco fuerte detrás de Musk es importante en este momento crucial, dada la tormenta de categoría 5 que está atravesando Tesla», dijo el analista de Wedbush Securities, Dan Ives.