Apple derrota la demanda que afirma que pagó de más al director ejecutivo Tim Cook y a otros

Un juez federal desestimó el miércoles una demanda que acusaba a Apple de pagar de más al presidente ejecutivo Tim Cook y a otros altos ejecutivos en decenas de millones de dólares al calcular mal el valor de las adjudicaciones de acciones basadas en el desempeño.
La jueza de distrito estadounidense Jennifer Rochon en Manhattan dijo que el fabricante de iPhone describió sus métodos de pago en tablas de compensación detalladas en su declaración de poder de 2023, «precisamente» como lo exigen las leyes de valores y las reglas de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU.
Rochon tampoco encontró pruebas de que la junta directiva de Apple haya actuado indebidamente al otorgar el pago, y dijo que el demandante, un fondo de pensiones afiliado a la Hermandad Internacional de Teamsters, no le dio a la junta suficiente tiempo para considerar sus objeciones antes de demandar.
Los abogados del fondo de pensiones no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
El demandante dijo que Apple en 2021 y 2022 otorgó respectivamente 92,7 millones de dólares y 94 millones de dólares en unidades de acciones restringidas basadas en el rendimiento a Cook y otros cuatro ejecutivos, aunque su comité de compensación tenía la intención de otorgar solo 77,5 millones de dólares cada año.
Atribuyó el presunto error al cálculo inadecuado del comité de los valores justos de las RSU en el momento de las subvenciones, y dijo que engañó a los accionistas que emitirían votos consultivos sobre la remuneración de los ejecutivos, conocida como «decir sobre el pago».
compensación del cocinero, abre una nueva pestañatotalizó alrededor de $ 99 millones tanto en 2021 como en 2022, incluidos más de $ 82 millones en adjudicaciones de acciones cada año, según muestran las presentaciones de poder de Apple.
Su salario total se redujo a 63,2 millones de dólares para 2023. Los otros cuatro ejecutivos de Apple recibieron cada uno más de 26 millones de dólares en cada uno de los tres años.
El caso es International Brotherhood of Teamsters, Garage Employees Local 272 Labor Management Pension Fund contra Apple Inc et al, Tribunal de Distrito de EE. UU., Distrito Sur de Nueva York, No. 23-01867.

Información de Jonathan Stempel en Nueva York; Edición de Stephen Coates

Fuente: reuters

 

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