Amazon.com Inc. perdió un intento de desestimar tres demandas de muestra presentadas por repartidores británicos que buscaban derechos laborales, incluido el salario mínimo y el pago de vacaciones.
Más de 1400 conductores que entregan paquetes de Amazon están demandando en un tribunal laboral de Londres, argumentando que deberían ser clasificados como empleados en lugar de contratistas autónomos.
Amazon dice que no tiene una relación contractual con los conductores y solicitó desestimar los reclamos en una audiencia el mes pasado. Sin embargo, en un fallo hecho público el lunes, un juez dijo que las demandas contra Amazon deberían continuar.
El tribunal dictaminó que no podía ser «prácticamente seguro» que los conductores no pudieran establecer que tenían una «relación laboral» con Amazon.
La abogada de los demandantes, Kate Robinson, dijo en un comunicado que el fallo fue un “gran éxito” para los conductores.
“Amazon necesita reconocer el valor de los conductores que entregan en su nombre y otorgarles los derechos que creemos que tienen”, dijo.
Un portavoz de Amazon dijo: “Estamos muy orgullosos de los conductores que trabajan con nuestros socios en todo el país, brindando a nuestros clientes lo que quieren, cuando quieren, donde sea que estén.
“Estamos comprometidos a garantizar que estos conductores reciban una compensación justa por parte de las empresas de entrega con las que trabajan y que sean tratados con respeto, y esto se refleja en los comentarios positivos que escuchamos de los conductores todos los días”.
