Twitter Inc. enfrentó una demanda el martes acusando al gigante de las redes sociales de despedir ilegalmente a trabajadores subcontratados sin previo aviso después de que Elon Musk comprara la compañía el año pasado, la acción más reciente derivada de sus recortes masivos de empleos.
La demanda colectiva propuesta, presentada en un tribunal federal de San Francisco, afirma que Twitter despidió en noviembre a numerosos trabajadores empleados por la empresa de personal TEKsystems Inc sin los 60 días de notificación previa exigidos por las leyes de EE. UU. y California.
Otros cinco casos están pendientes en el mismo tribunal acusando a Twitter de violar esas leyes, despedir a las trabajadoras y discriminar a los empleados con discapacidades . Twitter ha negado haber actuado mal .
Twitter despidió a aproximadamente 3700 empleados, o la mitad de su fuerza laboral, a principios de noviembre en una medida de reducción de costos de Musk, quien pagó $ 44 mil millones para adquirir la plataforma de redes sociales. Posteriormente, cientos de empleados más renunciaron .
Twitter y TEKsystems, con sede en Maryland, nombrados como demandados en la demanda, no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
Shannon Liss-Riordan, quien representa a los demandantes en todos los casos, dijo en un correo electrónico: «Si bien Elon Musk parece pensar que le está ahorrando dinero a la empresa al evitar estas obligaciones, planeamos demostrarle que no cumplir con sus responsabilidades puede ser un problema». mucho más costoso».
Liss-Riordan dijo que también presentó quejas en arbitraje privado en nombre de más de 1700 ex empleados y contratistas de Twitter que firmaron acuerdos para arbitrar disputas legales. Ella dijo que los trabajadores empleados por TEKsystems no firmaron acuerdos de arbitraje.
Liss-Riordan también representa a trabajadores que presentaron quejas contra Twitter ante una junta laboral de EE. UU. alegando que fueron despedidos por criticar a la empresa, intentar organizar una huelga y otras conductas protegidas por la ley laboral federal.
Twitter no ha respondido a esas afirmaciones.
