Twitter Inc debe notificar a los miles de trabajadores que fueron despedidos después de su adquisición por parte de Elon Musk sobre una propuesta de demanda colectiva que acusa a la compañía de no haber dado el aviso adecuado antes de despedirlos, dictaminó un juez federal de San Francisco.
El juez federal de distrito James Donato dijo el miércoles en una orden de tres páginas que antes de pedir a los trabajadores que firmen acuerdos de indemnización renunciando a su capacidad de demandar a la empresa, Twitter debe darles «una notificación sucinta y claramente redactada» de la demanda presentada el mes pasado.
Twitter despidió a unos 3700 empleados a principios de noviembre en una medida de reducción de costos de Musk, la persona más rica del mundo, y cientos más renunciaron posteriormente.
La demanda dice que Twitter no dio el aviso de 60 días requerido por las leyes federales y de California antes de realizar despidos masivos. Twitter ha negado haber actuado mal .
Donato en el fallo dijo que pedir a los trabajadores que renuncien a las demandas legales contra Twitter sin informarles sobre la demanda sería engañoso.
Twitter había acordado no buscar liberaciones de trabajadores despedidos a la espera de la decisión de Donato.
Shannon Liss-Riordan, abogada de los demandantes, calificó la decisión como «un paso básico pero importante que brindará a los empleados la oportunidad de comprender mejor sus derechos en lugar de simplemente firmarlos».
Twitter no respondió a una solicitud de comentarios.
La empresa había argumentado que la notificación era innecesaria porque la mayoría de sus empleados habían firmado acuerdos que les obligaban a presentar disputas legales en arbitraje y renunciaban a su capacidad para unirse a demandas colectivas contra la empresa.
Está previsto que Donato celebre una audiencia el próximo mes sobre la moción de Twitter de enviar el caso a arbitraje. Los demandantes enmendaron su queja este mes para agregar trabajadores que dicen que nunca firmaron acuerdos de arbitraje.
Twitter se enfrenta a otras tres acciones colectivas propuestas en el mismo tribunal por los despidos. Las demandas acusan a Twitter de no avisar a los trabajadores contratados antes de despedirlos y de discriminar a las mujeres y los empleados con discapacidades . La compañía no ha respondido a esos reclamos.
Liss-Riordan, quien está involucrada en todas las demandas, dijo que podría presentar reclamos laborales adicionales contra Twitter, incluso si la empresa niega la indemnización por despido a los trabajadores despedidos. También dijo la semana pasada que defendería a los trabajadores si Musk cumple con una amenaza informada de demandar a los empleados que filtran información confidencial a la prensa.
