Spotify recortará 1.500 puestos de trabajo en la tercera ronda de despidos de este año, las acciones suben

El gigante del streaming de música Spotify dijo el lunes que despedirá a unos 1.500 empleados, o el 17% de su fuerza laboral, para reducir costos, después de despedir a 600 de su personal en enero . , y 200 más en junio.

Sus acciones que cotizan en Estados Unidos se dispararon alrededor de un 11% para cotizar cerca de su máximo de dos años de 200,46 dólares en las primeras operaciones.

Después de una ronda de recortes de empleo a principios de año por parte de las empresas de tecnología, algunas han comenzado a reducir su fuerza laboral nuevamente, con anuncios provenientes de Amazon a LinkedIn , propiedad de Microsoft .

En una carta a los empleados, el director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, dijo que la compañía contrató más en 2020 y 2021 debido al menor costo de capital y, si bien su producción aumentó, gran parte de ella estaba relacionada con tener más recursos.

Spotify incurrirá entre 130 y 145 millones de euros en cargos en el cuarto trimestre debido a los despidos, dijo la compañía, y agregó que la mayor parte del componente en efectivo de los cargos se registrará en el primer y segundo trimestre fiscal de 2024.

La firma dijo que ahora espera una pérdida operativa en el cuarto trimestre de entre 93 y 108 millones 05de euros, en comparación con su previsión anterior de una ganancia operativa de 37 millones de euros.

Spotify invirtió más de mil millones de dólares para fortalecer su negocio de podcasts, contrató a celebridades como Kim Kardashian, el príncipe Harry y Meghan Markle, y amplió su presencia en el mercado en la mayoría de los países del mundo en su búsqueda por llegar a mil millones de usuarios para 2030.

En el tercer trimestre , la compañía obtuvo ganancias, ayudada por los aumentos de precios en sus servicios de transmisión y el crecimiento de suscriptores en todas las regiones, y la compañía pronosticó que su número de oyentes mensuales alcanzaría los 601 millones en el trimestre de vacaciones.

Ek dijo a Reuters en ese momento que la compañía todavía se estaba centrando en la eficiencia para sacar más provecho de cada dólar.

El lunes, dijo que una reducción de esta magnitud se sentiría grande dado el reciente informe positivo de ganancias y su desempeño.

«Según la mayoría de las métricas, éramos más productivos pero menos eficientes. Necesitamos ser ambas cosas», afirmó Ek.

La empresa comenzará a informar a los empleados afectados el lunes. Los empleados recibirán alrededor de cinco meses de indemnización por despido, pago de vacaciones y cobertura de atención médica durante el período de indemnización.

«Debatimos hacer reducciones menores a lo largo de 2024 y 2025», dijo Ek. «Sin embargo, considerando la brecha entre nuestro estado de objetivos financieros y nuestros costos operativos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos».

Informe de Supantha Mukherjee y Akash Sriram, escrito por Anna Ringstrom, editado por Essi Lehto, Terje Solsvik, Louise Heavens y Sharon Singleton

Fuente: reuters

 

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