SpaceX está siendo investigada por una agencia de derechos civiles de California por acusaciones de que el fabricante y director ejecutivo de cohetes y satélites, Elon Musk, no ha abordado la discriminación rampante y el acoso sexual contra sus empleadas.
El Departamento de Derechos Civiles de California notificó a SpaceX sobre los reclamos en enero, varios meses después de que un grupo de ingenieros presentara quejas ante la agencia alegando que fueron despedidos por criticar a SpaceX y Musk en una carta a los ejecutivos de la compañía, dijo el martes su abogada Laurie Burgess.
Esos mismos trabajadores son el foco de un caso que la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. (NLRB) ha presentado contra SpaceX, acusando a la empresa de violar la ley laboral federal al despedirlos. La compañía ha negado haber actuado mal y, a su vez, demandó a la agencia buscando impedir que su demanda avance, alegando que los miembros de la junta directiva y los jueces internos de la NLRB no fueron designados adecuadamente según la Constitución de los Estados Unidos.
Reuters obtuvo seis de las quejas de California. En ellos, los ingenieros dijeron que SpaceX, con sede en Hawthorne, California, rutinariamente pasa por alto a las mujeres para puestos de trabajo y ascensos en favor de los hombres, paga a las trabajadoras menos que a los hombres que realizan trabajos comparables, tolera comentarios sexuales y otros tipos de acoso, y toma represalias contra los ingenieros y otros trabajadores por quejarse.
«SpaceX tolera, tolera y permite un ambiente de trabajo hostil para las empleadas y para los empleados de todos los géneros que se oponen a la discriminación y el acoso», dijeron los trabajadores en las quejas.
SpaceX no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. La agencia de California, a la que la ley estatal le prohíbe comentar sobre investigaciones pendientes, no respondió a una solicitud de comentarios.
Burgess dijo que las quejas tenían como objetivo reivindicar a los ingenieros y crear un lugar de trabajo más seguro para todos los empleados de SpaceX.
«SpaceX insiste en que nada es más importante que su misión de llegar a Marte; nuestros clientes compartían esa visión pero fueron despedidos por atreverse a exigir que SpaceX cumpliera con los derechos civiles básicos mientras lo hacía», dijo Burgess.
SpaceX tiene hasta finales de este mes para responder a la agencia de derechos civiles de California, como informó por primera vez Bloomberg. Luego decidirá si desestima las acusaciones o intenta negociar un acuerdo. Si no se llega a un acuerdo, la agencia podría dar permiso a los trabajadores para demandar o presentar su propia demanda.
En su carta de 2022, los ingenieros calificaron a Musk de «distracción y vergüenza» y criticaron su respuesta a las acusaciones de acoso sexual por parte de una azafata. La carta también destacaba una serie de publicaciones en las redes sociales que Musk había realizado desde 2020, muchas de las cuales eran sexualmente sugerentes.
Los casos de las juntas laborales de California y Estados Unidos son los últimos en acusar a las empresas dirigidas por Musk de violaciones generalizadas de las leyes laborales y laborales.
La agencia de California demandó en 2022 al fabricante de automóviles eléctricos Tesla, donde Musk es director ejecutivo, por presunto acoso y discriminación contra trabajadores negros de fábricas. Tesla ha dicho que no tolera la discriminación y cuestionó sin éxito el proceso de la agencia para investigar las quejas y decidir si presentar una demanda.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos hizo afirmaciones similares contra Tesla en una demanda presentada en septiembre pasado .
Informe de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York, editado por Will Dunham y Alexia Garamfalvi
Fuente: reuters
