Meta está lanzando una iniciativa de capacitación laboral de 115 millones de dólares vinculada a la creciente expansión de sus centros de datos para inteligencia artificial en Estados Unidos.
El programa, gratuito, promete ofertas de trabajo a los graduados y constituye una fuente de talento para el plan de expansión de infraestructura de la compañía durante los próximos tres años.
Plan de capacitación vinculado a la contratación en centros de datos
Según informa Reuters , Meta afirma que su nueva Academia de Formación Laboral de Estados Unidos capacitará a personas para puestos de técnico de centros de datos vinculados al desarrollo de la infraestructura de IA de la empresa.
La empresa afirma que los graduados recibirán ofertas de trabajo garantizadas para puestos de tiempo completo con contratistas generales que trabajan en los proyectos de centros de datos de Meta. Un portavoz de Meta indicó que el programa ofrece capacitación generalista para técnicos de centros de datos, pero se negó a precisar cuántos puestos estarán disponibles, qué empresas los contratarán o si serán puestos sindicalizados.
La Asociación de Constructores y Contratistas afirma que prevé capacitar a miles de personas a través del programa. Dina Powell McCormick, presidenta y vicepresidenta de Meta, señala que la transición hacia la IA está generando tanto cambios como importantes oportunidades.
Impulso a la infraestructura e impacto en el empleo local
Esta inversión representa una pequeña parte de los 600.000 millones de dólares que Meta se ha comprometido a invertir en infraestructura y empleo en Estados Unidos durante los próximos tres años, a medida que expande sus centros de datos a gran escala para respaldar la estrategia de inteligencia artificial del director ejecutivo Mark Zuckerberg.
Zuckerberg afirma que quiere crear asistentes de IA que puedan actuar de forma autónoma para los usuarios, incluyendo la creación de aplicaciones, la reserva de citas y la realización de transacciones. Para lograr este objetivo, Meta ha intensificado la contratación y la reestructuración de su equipo de IA, incluyendo la campaña de reclutamiento del año pasado con generosas bonificaciones por incorporación para investigadores de empresas rivales como OpenAI, además de una reorganización interna y recortes de personal más recientes.
Los centros de datos suelen generar una gran cantidad de trabajadores de construcción, aunque temporales, y crean relativamente pocos puestos de trabajo permanentes una vez que comienzan las operaciones. Se prevé que el proyecto de Meta en Texas, cuya construcción comenzó el año pasado, emplee a más de 1.800 trabajadores en el pico de la construcción y genere alrededor de 100 puestos de trabajo una vez que esté operativo, mientras que se espera que otro emplazamiento en Oklahoma cree más de 1.000 puestos de trabajo de construcción en el pico y alrededor de 100 puestos de trabajo operativos una vez finalizada la construcción.
En nuestra cobertura anterior sobre los acuerdos de suministro de fibra óptica de Corning para proveedores de servicios en la nube a gran escala, explicamos cómo los contratos plurianuales vinculados a la expansión de centros de datos de IA están impulsando los planes de producción y fomentando la creación de empleo, incluyendo 1000 nuevos puestos en las instalaciones de Corning en Carolina del Norte. El artículo también señaló que los acuerdos a largo plazo con importantes clientes tecnológicos pueden reducir el riesgo de expansión al mejorar la visibilidad de la demanda a medida que se acelera la construcción de centros de datos.
Fuente: reuters
