Las renuncias se producen cuando los trabajadores han exigido compromisos con la libertad académica y el cambio de gestión en la organización de investigación de Google.
Un director de ingeniería y un desarrollador de software abandonaron Google de Alphabet Inc por el despido del investigador de inteligencia artificial Timnit Gebru, una señal de los conflictos en curso en el gigante de las búsquedas sobre la diversidad y la ética.
David Baker, un director enfocado en la seguridad del usuario, dejó Google el mes pasado después de 16 años porque la salida de Gebru «extinguió mi deseo de continuar como Googler», dijo en una carta vista por Reuters. Baker agregó: «No podemos decir que creemos en la diversidad y luego ignorar la notoria ausencia de muchas voces dentro de nuestras paredes».
El ingeniero de software Vinesh Kannan dijo el miércoles en Twitter que había dejado la compañía el martes porque Google maltrató a Gebru y April Christina Curley, una reclutadora que dijo que fue despedida por error el año pasado. Tanto Gebru como Curley se identifican como Black.
«Fueron agraviados», dijo Kannan.
Google se negó a comentar, pero señaló declaraciones anteriores de que busca restaurar la confianza de los empleados después de la partida de Gebru y que cuestiona la acusación de Curley.
Las renuncias se producen cuando los trabajadores han exigido compromisos con la libertad académica y el cambio de gestión en la organización de investigación de Google. Más de 800 personas se unieron a un sindicato anunciado el mes pasado para promover las protecciones en el lugar de trabajo, y más de 2.600 de sus 135.000 empleados firmaron una carta en diciembre apoyando a Gebru.
Baker, cuya carta de renuncia fue compartida con un grupo de afinidad interno para empleados negros, dijo a Reuters que se mantuvo firme en sus comentarios.
Kannan no tuvo un comentario inmediato.
Gebru, quien codirigió un equipo sobre ética de la IA, dice que rechazó las órdenes de realizar investigaciones de que la tecnología del habla como la de Google podría perjudicar a los grupos marginados. Reuters informó en diciembre que Google le había dicho a algunos empleados que no proyectaran su tecnología en una luz negativa.
Fuente: business-standard
