Microsoft Corp. dijo el martes que sus accionistas habían aprobado una propuesta de Arjuna Capital, que buscaba un informe de la firma de software sobre la efectividad de sus políticas para combatir el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Alrededor del 80% de los votos que se emitieron en la reunión anual de la compañía estaban a favor de producir tal informe, dijo Microsoft en un documento.
Arjuna Capital es un asesor de inversiones con sede en Boston y presenta con frecuencia las resoluciones de los accionistas que presionan a las empresas para que realicen cambios, como la divulgación de más datos sobre la equidad salarial.
Microsoft ya comparte internamente datos anuales sobre el volumen de preocupaciones de acoso sexual planteadas y los resultados de las investigaciones al respecto. Ahora ha adoptado planes para hacer públicos esos datos.
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La votación se produce cuando las grandes firmas de fondos mutuos apoyan cada vez más los desafíos de los inversores a las empresas sobre cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y cuando los empleados de las grandes firmas tecnológicas realizan huelgas para protestar por abordar las denuncias de acoso sexual.
Automaker Tesla Inc. dijo el mes pasado que el apoyo a una resolución de accionistas sobre cómo maneja el arbitraje para resolver las quejas de acoso y discriminación en el lugar de trabajo aumentó al 46% de los votos emitidos en su reunión anual, frente al 27% para una propuesta similar. en 2020.
