Un juez federal de California desestimó el miércoles una demanda que acusaba a la plataforma de redes sociales X de expulsar a trabajadores con discapacidades después de que Elon Musk se hizo cargo de la empresa y prohibió a los empleados trabajar de forma remota.
La jueza de distrito estadounidense Araceli Martínez-Olguín en San Francisco dijo que el demandante en la demanda colectiva propuesta para 2022 , Dmitry Borodaenko, no demostró cómo la orden de Musk de regresar a la oficina afectó específicamente a los empleados con discapacidades. La juez le dio cuatro semanas para presentar una demanda enmendada que incluya reclamos más detallados. Borodaenko, exgerente de ingeniería y sobreviviente de cáncer, afirma que lo despidieron poco después de que Musk adquiriera X, entonces llamada Twitter, por negarse a presentarse en la oficina durante la pandemia de COVID-19. La demanda afirma que X violó una ley federal que exige que los empleadores se adapten a las discapacidades de los trabajadores.
Musk dijo en un memorando al personal de la empresa en noviembre de 2022 que los empleados deberían estar preparados para trabajar «largas horas a alta intensidad» o renunciar, y luego tuiteó que era «moralmente incorrecto» trabajar desde casa. Martínez-Olguín dijo el miércoles que la prohibición del trabajo remoto no equivale a discriminación por discapacidad. «La teoría de Borodaenko se basa incorrectamente en el supuesto de que todos los empleados con discapacidades necesariamente requieren trabajo remoto como una adaptación razonable», escribió Martínez-Olguín. Un abogado de Borodaenko no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
X respondió a múltiples solicitudes de comentarios con correos electrónicos que decían «ocupado ahora, vuelva a consultar más tarde». La demanda es una de varias que ex empleados presentaron en los meses posteriores a la adquisición de la empresa por 44 mil millones de dólares por parte de Musk y los consiguientes despidos de aproximadamente el 75% de su fuerza laboral. Otros casos acusan a Twitter de no avisar con antelación a sus empleados y contratistas sobre los despidos, de no pagar miles de millones de dólares en indemnizaciones prometidas y de apuntar desproporcionadamente a mujeres y trabajadores de mayor edad para los recortes de puestos de trabajo. X ha negado haber cometido irregularidades. Algunos de esos casos han sido desestimados , lo que ha provocado apelaciones pendientes por parte de los demandantes.
Reporte de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York. Editado por Alexia Garamfalvi y David Gregorio
Fuente: reuters
