Un grupo de ex empleados de Google demandó el lunes a la unidad Alphabet Inc alegando que violó sus contratos laborales al no cumplir con su famoso lema «no seas malvado».
En la demanda presentada en el tribunal estatal de California en el condado de Santa Clara, los ex empleados de Google Rebecca Rivers, Sophie Waldman y Paul Duke alegaron que fueron despedidos hace dos años por cumplir con su obligación contractual de hablar si veían que Google violaba su «no sé malo «promesa.
Google no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. La compañía ha dicho antes que los empleados violaron las políticas de seguridad de datos.
Sus despidos también han dado lugar a un juicio en curso de la Junta Nacional de Relaciones Laborales sobre si la empresa incurrió en prácticas injustas para detener la creciente organización de los trabajadores. Los ingenieros de rango y archivo y otros que trabajan en empresas de tecnología en los últimos años han buscado una mayor participación en las políticas y proyectos. La gerencia ha retrocedido, buscando mantener el control.
Los tres ex ingenieros de software de Google habían expresado su preocupación en los ayuntamientos y otros foros dentro de Google sobre la posible venta de tecnología en la nube a las autoridades de inmigración de EE. UU. familias.
Los trabajadores consideraron «malvado» el trabajo potencial de inmigración según las políticas de Google, que exigen «actuar con honor y tratarse unos a otros con respeto» y participar en «los más altos estándares posibles de conducta empresarial ética», según la demanda. El código de conducta de la empresa dice que los trabajadores que piensan que la empresa no está cumpliendo con su compromiso no deben permanecer callados, según la demanda.
Los trabajadores buscan una indemnización por daños y perjuicios no especificada.
Google ha promovido «no seas malvado» como un valor fundamental durante más de 20 años, incluso cuando se hizo público en 2004.
