Más de una cuarta parte de los empleos en la OCDE dependen de habilidades que podrían automatizarse fácilmente en la revolución de la inteligencia artificial que se avecina, y los trabajadores temen perder sus trabajos debido a la IA, dijo la OCDE el martes.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es un bloque de 38 miembros, que abarca principalmente naciones ricas, pero también algunas economías emergentes como México y Estonia.
Hay poca evidencia de que el surgimiento de la IA esté teniendo un impacto significativo en los empleos hasta el momento, pero eso puede deberse a que la revolución está en sus primeras etapas, dijo la OCDE.
Los trabajos con el mayor riesgo de ser automatizados representan el 27% de la fuerza laboral en promedio en los países de la OCDE, siendo los países de Europa del Este los más expuestos, dijo la organización con sede en París en su Perspectiva de Empleo 2023 .
Los trabajos de mayor riesgo se definieron como aquellos que utilizan más de 25 de las 100 habilidades y capacidades que los expertos en IA consideran que pueden automatizarse fácilmente.
Mientras tanto, tres de cada cinco trabajadores temen perder su trabajo debido a la IA en los próximos 10 años, según descubrió la OCDE en una encuesta el año pasado. La encuesta abarcó a 5300 trabajadores en 2000 empresas que abarcan manufactura y finanzas en siete países de la OCDE.
La encuesta se llevó a cabo antes de la aparición explosiva de la IA generativa como ChatGPT.
A pesar de la ansiedad por la llegada de la IA, dos tercios de los trabajadores que ya trabajan con ella dijeron que la automatización había hecho que sus trabajos fueran menos peligrosos o tediosos.
«La forma en que la IA afectará en última instancia a los trabajadores en el lugar de trabajo y si los beneficios superarán los riesgos dependerá de las medidas políticas que tomemos», dijo el secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, en una conferencia de prensa.
«Los gobiernos deben ayudar a los trabajadores a prepararse para los cambios y beneficiarse de las oportunidades que brindará la IA», continuó.
Los salarios mínimos y la negociación colectiva podrían ayudar a aliviar la presión que AI podría ejercer sobre los salarios, mientras que los gobiernos y los reguladores deben garantizar que los derechos de los trabajadores no se vean comprometidos, dijo la OCDE.
