Uber Technologies Inc, DoorDash Inc. y otras empresas de entrega de alimentos basadas en aplicaciones presentaron demandas el jueves para derogar la nueva ley de la ciudad de Nueva York que establece un salario mínimo para los trabajadores de entrega. .
Las compañías presentaron quejas separadas en la corte del estado de Nueva York alegando que la ley, que entrará en vigencia el 12 de julio, se basa en un malentendido sobre cómo funciona la industria de entrega de alimentos. Grubhub Inc se unió a DoorDash en su demanda.
La ley exigirá que las empresas paguen a los repartidores $17,96 por hora, que aumentará a casi $20 en abril de 2025. Las empresas pueden decidir si pagan a los trabajadores por hora o por entrega, lo que se basará en las horas que los trabajadores estén conectados a la aplicación.
Las aplicaciones de entrega necesitarían aumentar la cantidad de viajes completados por hora para absorber los nuevos costos laborales, obligándolos a reducir las áreas de servicio y perjudicando a los consumidores y restaurantes, dijeron las compañías.
Uber y DoorDash aumentaron en mayo sus pronósticos de ganancias anuales después de superar las expectativas de ingresos trimestrales , derivadas de un aumento en los pedidos de alimentos, comestibles y productos de conveniencia.
Relay Delivery Inc también presentó una demanda en el mismo tribunal alegando que la ley pondrá a la empresa con sede en Nueva York fuera del negocio a menos que aumente las tarifas que cobra a los restaurantes.
Vilda Vera Mayuga, jefa del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la ciudad, dijo que la ley ayudará a sacar a miles de trabajadores de la pobreza.
“Los repartidores, como todos los trabajadores, merecen un pago justo por su trabajo, y estamos decepcionados de que Uber, DoorDash, Grubhub y Relay no estén de acuerdo”, dijo Mayuga en un comunicado.
Los partidarios de la ley, que es la primera de su tipo en los EE. UU., dicen que es necesaria porque los repartidores en la ciudad ganan alrededor de $11 por hora en promedio después de los gastos, muy por debajo del salario mínimo de $15 de la ciudad.
Los trabajadores de entrega basados en aplicaciones generalmente son tratados como contratistas independientes en lugar de empleados de la empresa, por lo que las leyes generales de salario mínimo no se aplican a ellos.
Las empresas en las demandas presentadas el jueves dicen que los funcionarios de la ciudad justificaron la ley basándose en estudios y estadísticas deficientes.
Las encuestas de la ciudad a los trabajadores de reparto estaban sesgadas y diseñadas para obtener respuestas que justificaran un salario mínimo, dijeron las empresas.
Las demandas también afirman que la ley se basa en la suposición sin fundamento de que los restaurantes obtienen pocas ganancias de los pedidos basados en aplicaciones y que impone requisitos onerosos de mantenimiento de registros.
«Este proceso de elaboración de reglas subjetivo y fatalmente defectuoso, como era de esperar, empeoró estas políticas ya problemáticas», dijo DoorDash en un comunicado anunciando su demanda.
Las empresas acusaron a la ciudad de violar una ley estatal que prohíbe reglas que son «arbitrarias y caprichosas». Están buscando órdenes que bloqueen la entrada en vigor de la ley mientras continúan las demandas y fallos que anulen la ley de forma permanente.
