Un sindicato de trabajadores de Samsung Electronics Corea del Sur ha convocado una huelga del 8 al 10 de julio, dijo el martes un funcionario sindical, intensificando la acción industrial contra la empresa más valiosa del país.
El sindicato está determinando cuántos trabajadores se unirán a la huelga, dijo el funcionario a Reuters por teléfono. Son Woo-mok, líder del sindicato, dijo el lunes por la noche que el sindicato quiere un sistema más transparente para las bonificaciones y el tiempo libre, y quiere que la empresa lo trate como un socio igualitario. Samsung se negó a hacer comentarios sobre el plan de huelga del sindicato. El precio de sus acciones no se vio afectado, subiendo un 0,1% en las operaciones matinales frente a una caída del 0,7% en el índice de precios de referencia.
La afiliación sindical aumentó rápidamente después de que Samsung se comprometiera en 2020 a dejar de desalentar el crecimiento del trabajo organizado. Es poco probable que la huelga tenga un impacto importante en la producción de chips, ya que la mayor parte de la producción del mayor fabricante de chips de memoria del mundo está automatizada, dijeron dos analistas a Reuters. Pero cualquier impacto dependerá en última instancia de cuántas personas que operan plantas de chips participen y durante cuánto tiempo, dijo el investigador principal Kim Yang-Paeng del Instituto Coreano de Economía Industrial y Comercio.
«La producción de chips no puede continuar con trabajadores sustitutos» si las personas que operan las máquinas automatizadas abandonan la empresa durante mucho tiempo «debido a la especificidad y la especialización del trabajo», afirmó Kim. El mes pasado, los trabajadores se tomaron vacaciones en masa el mismo día, en lo que fue efectivamente la primera huelga del sindicato. En ese momento, Samsung dijo que no hubo impacto en la producción ni en la actividad comercial. Los huelguistas estaban empleados principalmente en oficinas del centro de la ciudad, en lugar de en plantas de fabricación, dijeron los analistas.
«Esta huelga planeada marca un punto de inflexión en la historia de gestión no sindicalizada de Samsung. Esto podría verse como una caída en la lealtad de los empleados en Samsung… causada por los salarios y las compensaciones decepcionantes en comparación con los rivales de Samsung», dijo el martes un analista con sede en Seúl, que pidió no ser identificado porque se desconocen los detalles de la huelga.
Reportaje de Heekyong Yang y Joyce Lee; redacción de Ju-min Park; edición de Lincoln Feast y Christopher Cushing
Fuente: reuters
