Zoom Video Communications Inc. dijo el martes que eliminaría unos 1.300 puestos de trabajo, ya que la demanda de los servicios de videoconferencia de la empresa se desacelera con la disminución de la pandemia, y asumiría un cargo relacionado de hasta 68 dólares. millón.
Las acciones de la compañía, que cayeron un 63 % el año pasado en medio de un desplome de las acciones tecnológicas, cerraron con un alza del 9,9 % tras la noticia, pero cayeron marginalmente en las operaciones extendidas.
Al anunciar los despidos, que afectarán a casi el 15 % de su fuerza laboral, el director ejecutivo Eric Yuan dijo que aceptaría un recorte salarial del 98 % para el próximo año fiscal y renunciaría a su bonificación.
«Trabajamos incansablemente… pero también cometimos errores. No nos tomamos tanto tiempo como deberíamos para analizar a fondo a nuestros equipos o evaluar si estábamos creciendo de manera sostenible, hacia las prioridades más altas», dijo Yuan.
Zoom incurrirá en alrededor de $ 50 millones a $ 68 millones en cargos relacionados con los despidos, según una presentación regulatoria el martes. La compañía dijo que una parte sustancial se gastará en el primer trimestre del año fiscal 2024.
La compañía, que se convirtió en un nombre familiar durante los cierres debido a la popularidad de sus herramientas de videoconferencia, ha visto cómo se ralentiza el crecimiento de sus ingresos.
Los analistas pronostican que los ingresos de Zoom aumentaron solo un 6,7 % en el año fiscal 2022 después de que los ingresos se multiplicaron por más de cuatro y el aumento de las ganancias se multiplicó por nueve en 2021. Se estima que las ganancias cayeron un 38 % en 2022.
«Diría que de forma incremental, tal vez esto nos esté diciendo que no deberíamos esperar una reaceleración en el corto plazo en el lado de los ingresos, pero podríamos ver una mejora adicional en los márgenes para una empresa que ya es rentable», dijo Rishi Jaluria, analista de RBC Capital Markets. dicho.
Zoom había aumentado la contratación durante la pandemia para satisfacer la creciente demanda, pero ahora se une a las empresas estadounidenses para controlar los costos para prepararse para una posible recesión.
Una gran cantidad de empresas estadounidenses, desde Goldman Sachs Group Inc. hasta Alphabet Inc, han despedido a miles de personas este año para superar una caída de la demanda provocada por la alta inflación y el aumento de las tasas de interés.
El fabricante de software de videoconferencia también dijo que su equipo de liderazgo ejecutivo reducirá su salario base en un 20% en el mismo período.
Los empleados que se vayan recibirán 16 semanas de salario, cobertura de atención médica y una bonificación anual, dijo Yuan.
