Las empresas de TI se preparan para recortar 3 millones de puestos de trabajo para 2022 debido a la automatización, dice Informe

La medida les ayudará a ahorrar la friolera de $ 100 mil millones, principalmente en salarios anuales, según el informe.

Con la automatización que se lleva a cabo a un ritmo mucho más rápido en todas las industrias, especialmente en el espacio tecnológico, las empresas de software nacionales que emplean a más de 16 millones están preparadas para reducir el número de empleados en una enorme cantidad de 3 millones para 2022, lo que les ayudará a ahorrar la friolera de $ 100 mil millones, principalmente en salarios. anualmente, dice un informe.

El sector de TI nacional emplea alrededor de 16 millones, de ellos alrededor de 9 millones están empleados en servicios de baja calificación y funciones de BPO, según Nasscom.

Sobre la base de los costos promedio de los empleados totalmente cargados de $ 25,000 por año para los recursos basados ​​en la India y $ 50,000 para los recursos de EE. UU., Esto liberará alrededor de $ 100 mil millones en salarios anuales y gastos asociados para las empresas, dice el informe.

«TCS, Infosys, Wipro, HCL, Tech Mahindra y Cognizant y otros parecen estar planeando una reducción de 3 millones en roles poco calificados para 2022 debido a la mejora de la RPA.

«Este es un salario reducido de $ 100 mil millones y otros costos, pero por otro lado, ofrece una gran ventaja de $ 10 mil millones para las empresas de TI que implementan con éxito RPA, y otra oportunidad de $ 5 mil millones de un nicho de software nuevo y vibrante para 2022. Dado que los robots pueden funcionar las 24 horas del día, esto representa un ahorro significativo de hasta 10: 1 en comparación con el trabajo humano, dice el informe.

La automatización de procesos de robot (RPA) es una aplicación de software, no de robots físicos, para realizar tareas rutinarias de gran volumen, lo que permite a los empleados concentrarse en un trabajo más diferenciado. Se diferencia de las aplicaciones de software ordinarias en que imita cómo ha trabajado el empleado en lugar de crear un flujo de trabajo en la tecnología desde cero y, por lo tanto, minimiza el tiempo de comercialización y reduce en gran medida los costos en comparación con los enfoques más tradicionales basados ​​en software.

La deslocalización ayudó al sector de TI nacional a crecer de alrededor del 1 por ciento del PIB en 1998 al 7 por ciento en la actualidad, un sector altamente estratégico para su economía y también ha superado significativamente a sus pares occidentales (principalmente Accenture, Capgemini y Atos) con un crecimiento anual de los ingresos. del 18 por ciento entre 2005 y 2019.

Otra razón clave de la pérdida de puestos de trabajo impulsada por la RPA es que es probable que muchos países que habían deslocalizado su trabajo en el pasado devuelvan los puestos de trabajo a sus propios mercados nacionales.

Los países desarrollados también buscarán recuperar cada vez más trabajos de TI deslocalizados y utilizar trabajadores de TI nativos o robots de software domésticos como RPA para asegurar su cadena de suministro digital y garantizar la resiliencia futura de su infraestructura tecnológica nacional, razona el informe.

La deslocalización del software comenzó en las décadas de 1970 y 1980, cuando la computadora personal comenzó a ganar terreno cuando los principales actores mundiales comenzaron a cambiar su enfoque hacia la liberalización del comercio.

Sin embargo, a pesar de una automatización tan masiva, las principales economías como Alemania (26 por ciento de escasez), China (7 por ciento), India (5 por ciento), Corea, Brasil, Tailandia, Malasia y Rusia probablemente enfrentarán una escasez de mano de obra, advierte el informe. agregando, por el contrario, Sudáfrica, Grecia, Indonesia y Filipinas tendrán un excedente de mano de obra durante los próximos 15 años.

Según el informe, la automatización más rápida está impulsada por la reducción de la reserva de talentos de los trabajos altamente calificados en las economías en desarrollo, cuya necesidad solo aumentará, pero la reserva global de talentos de alta calificación se está reduciendo y exponiendo los sistemas de inmigración obsoletos.

El informe continúa advirtiendo que las economías emergentes, en su mayoría India y China, enfrentan el mayor riesgo de interrupciones impulsadas por la tecnología que pueden afectar hasta el 85 por ciento de los empleos en países como Kenia y Bangladesh.

India y China corren el mayor riesgo de interrupción de las habilidades, mientras que la Asean, el Golfo Pérsico y Japón tienen el menor riesgo. Quizás la tendencia más preocupante es que los empleos de los mercados emergentes tienen un mayor riesgo de automatización debido a la naturaleza de baja o mediana calificación de sectores como la manufactura, lo que destaca el riesgo de una desindustrialización prematura.

India vio su pico de fabricación en 2002, mientras que ocurrió en Alemania en 1970, en México en 1990.

Fuente: business-standard

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